Analysieren Sie Ihre Vergütungsdaten und erkennen Sie Gender Pay Gaps zuverlässig
Mit dem Kienbaum Pay Equity Tool ermitteln Sie Ihre Gender Pay Gaps gemäß der EU-Richtlinie, erkennen deren Ursache und erstellen richtlinienkonforme Reports. Schnell, nachvollziehbar und datenbasiert. (dezent in Kooperation mit bayme vbm als Bild)
Viele Unternehmen wissen, dass Sie handeln müssen, aber nicht, was konkret die Anforderungen sind
Vergütungsdaten liegen zwar vor, doch in der Praxis zeigt sich schnell:
- Auswertungen sind uneinheitlich
- Ergebnisse sind schwer nachvollziehbar
- und Entgeltunterschiede lassen sich nicht sauber erklären
Wenn Sie Entgeltunterschiede erklären müssen, stoßen klassische Analysen schnell an Grenzen
Viele Unternehmen arbeiten aktuell noch mit Excel oder Einzelanalysen. Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie reicht das jedoch oft nicht mehr aus. Denn diese fordert, das Sie Entgeltunterschiede nachvollziehbar erklären und dokumentieren müssen und Sie schnell auskunftsfähig sind.
Viele unserer Kunden starten genau an dem Punkt, an dem Sie gerade stehen: mit der Frage, wie sie ihre Vergütungsstruktur künftig sauber und nachvollziehbar erklären können. Genau hier zeigt sich schnell, ob Ihre aktuelle Vorgehensweise den Anforderungen ab 2026 wirklich standhält.
Mit dem Pay Equity Tool analysieren Sie Ihre Daten und erhalten ein klares Bild:
Sie können:
- Gender Pay Gaps nach EU-Vorgaben auf einem Blick erkennen
- Ursachen für Entgeltunterschiede systematisch analysieren und nachvollziehen
- Szenarien simulieren und Maßnahmen planen
- Auffälligkeiten bis auf Mitarbeiterebene erkennen (DSGVO-konform)
- Auskunftsanfragen schnell und strukturiert beantworten
- Richtlinienkonforme Reports auf Knopfdruck erstellen
Sie verstehen die Zusammenhänge hinter Ihren Vegütungsdaten:
Ein entscheidender Mehrwert liegt nicht nur in der Identifikation von Pay Gaps, sondern im Verständnis der Ursachen.
Das Pay Equity Tool unterstützt Sie dabei, Gehaltsunterschiede systematisch zu analysieren, z.B. nach Standort, Funktion, Erfahrung oder weiteren relevanten Faktoren, die die Vergütung beeinflussen. So erkennen Sie, welche Zusammenhänge Ihre Vergütungsstruktur prägen und wo Handlungsbedarf entstehen kann.
So einfach kommen Sie in 4 Schritte zu Ihren Analysen und richtlinienkonformen Reports:
Wir haben den Einstieg bewusst einfach gehalten. Eine kurze Einführung genügt und sie können loslegen. Die klaren Oberflächen führen Sie Schritt für Schritt zum Ergebnis.
Kienbaum steht für 80 Jahre Expertise. Wir führen Sie durch jede Anforderung.
Profitieren Sie von unserer Erfahrung aus zahlreichen Projekten in der Vergütungsberatung vom Mittelstand bis zum Konzern. Wir wissen, was Sie bewegt, und setzen genau dort an, wo Sie Unterstützung benötigen. Passgenau & pragmatisch.
Exklsuiv für bayme vbm Mitglieder
Als Mitglied von bayme vbm profitieren Sie von einer exklusiven Kooperation mit Kienbaum und erhalten 10% Rabatt auf die Nutzung des Pay Equity Tools.
Das Pay Equity Tool ist bewusst nicht zentral lizenziert, weil jedes Unternehmen unterschiedliche Daten, Strukturen und Fragestellungen hat. Deshalb wird es gezielt pro Unternehmen eingesetzt.
Geben Sie bei der Demo-Buchung an, dass Sie bayme vbm Mitglied sind. Wir berücksichtigen den Rabatt automatisch im Angebot.
Viele Unternehmen starten an diesem Punkt: Wo stehen wir eigentlich und was müssen wir konkret tun?
Unsere Checkliste für die EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz zeigt Ihnen Schritt für Schritt, was auf Ihr Unternehmen zukommt und wie Sie strukturiert vorgehen können, inkl. Beispielen.
Sie möchten tiefer in das Thema Entgelttransparenz einsteigen und in die Umsetzung gehen?
Unsere Webinare und Workshops helfen Ihnen dabei, die Anforderungen der Richtlinie einzuordnen, zu verstehen und in die Umsetzung zu gehen.
Finden Sie in 45 Minuten heraus heraus, ob das Pay Equity Tool zu Ihrer Situation passt – unverbindlich und ohne Verpflichtungen
In einer persönlichen Demo zeigen wir Ihnen konkret an einem Beispiel, wie das Pay Equity Tool funktioniert und wie Ihre Analyse aussehen kann. Sie erhalten einen direkten Einblick in die Anwendung und können Ihre individuellen Fragen stellen. So wissen Sie sofort, ob es für Sie passt.
Sie haben zwei Möglichkeiten:
1. Buchen Sie jetzt schnell und unkompliziert Ihren Termin für die Demo und wir sehen uns im Meeting
Nutzen Sie diese Möglichkeit über Microsoft Bookings, wenn Sie schnellstmöglich einen Einblick in das Pay Equity Tool haben möchten.
2. Oder stellen Sie Ihre Anfrage über das Kontaktformular und wir melden uns zurück
Nutzen Sie das Kontaktformular, wenn Sie erst einmal nur ein paar Fragen stellen möchten. Wir melden uns werktags innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen.
Nach Absenden des Kontaktformulars haben Sie trotzdem noch die Möglichkeit, sich schnell selbst einen Termin für die Demo zu buchen.